Pensamiento colectivo

“Como instrumento de participación, se caracteriza por surgir del común acuerdo, en que un grupo humano, en concordancia con las voluntades que lo componen, considera tener intereses similares y un mismo objetivo a realizar, formando así una asociación en particular”.

La organización colectiva marca el devenir de un equipo por encima de la superioridad individual de cada uno de los individuos que puedan formar dicho colectivo. Nunca encontramos el éxito en “el” sino en “ellos”.

El mejor jugador de un equipo es el equipo en sí y la formación de un colectivo unido a través de conexiones que van más allá del propio talento. El jugador como ser individual dentro del colectivo debe ser una pieza inteligente y cohesionada con el resto,con capacidad para trabajar en dirección hacia el propio colectivo. No deben existir alternativas que puedan llevar a una ruptura.

Como decíamos antes, debe ser una pieza inteligente y actuar como tal. El jugador que camina hacia el colectivo debe pensar jugando y jugar pensando. El pensar jugando que lleva al desarrollo de la inteligencia del propio jugador aportará organización al colectivo, ya que pensará para éste. Caneda Pérez (1999, cit. por Amieiro N., en Defensa en zona en el fútbol, 2007) nos expone como la tarea del entrenador es  “dotar al equipo de una organización a través de la cual el valor del conjunto exceda la suma de los valores individuales”.

La organización nos llevará a un pensamiento individual proyectado a un pensamiento común, colectivo, en el que desde la libertad individual, cada jugador sepa cómo reaccionar ante determinados estímulos. Los jugadores  ante un mismo estímulo reaccionarán de diferente forma  en relación a su función dentro del terreno de juego pero si pensarán de la misma forma, pensarán desde y hacia el colectivo.

Para asentar el pensar común, se debe crear un modelo de juego con identidad propia que permita trabajar desarrollando automatismos que se proyectarán de forma posterior en la alternancia de la competición. Esto se debe dar bajo  el desarrollo de una base zonal, que marque el sentir colectivo. 

 Marco Tamarit

Más Motivos

"La táctica tiene que ver con las capacidades selectivas, de toma de decisión y ejecución de acciones, y eso sólo  puede nacer en el cerebo del jugador. El jugador es la táctica en sí". Cano, O. (Modelo organizacional-estratégico de entrenamiento en fútbol, Cervera, A. 2010).

Con dos buenas y brillantes publicaciones vamos a empezar las navidades. Ya tengo en mis manos los dos últimos libros publicados por Mcsports y que prometen aún siendo escaso el contenido que he podido analizar de ellos. 

Uno lo escribe Laureano Ruiz y lo titula "Fútbol profesional y mi modelo de Juego". Éste desarrolla un recorrido histórico desde los inicios del fútbol y luego de forma personalizada nos habla del fútbol en sí, de sistemas, y de su sistema.

El otro libro publicado y que motiva aún más mi lectura se llama "Modelo Organizacional-Estratégico de entrenamiento en fútbol". Lo escribe Adrían Cervera y con sólo ver el índice ya me siento halagado por el libro. Halagado porque me aporta aún mas razones para seguir creyendo en la forma que trabajo y pienso y además añade (en apariencia ya que aún no lo he leído) aspectos aún más diferenciadores.  El autor basándose en la importancia de nuestro Modelo de juego y de la estrategia operativa a aplicar organiza y lleva a cabo su entrenamiento y nos muestra incluso aplicaciones prácticas. Es interesante ver que poco a poco la bibliografía va creciendo y nosotros los entusiasmados con una nueva metodología crecemos a su vez.

Iremos desglosando la lectura, creando y escribiendo (ahora con más tiempo).

Saludos y ¡Feliz navidad!

Marco Tamarit

Principios del juego defensivo.

"Respetar continuamente los principios establecidos por el equipo durante la fase de juego, con el fin de que haya un lenguaje común de entendimiento entre los jugadores, para alcanzar la resolución táctica eficaz de las situaciones momentáneas de juego". Castelo, J. 1999

Sin ahondar mucho en el contenido de ésta entrada, voy a exponer los principios del juego defensivo que nos expone Castelo en su libro "Fútbol. Estructura y dinámica de juego". Nombraré los principios generales y específicos que nos muestra  y pasaremos a comentarlos de forma más reflexiva en las próximas entradas. 

Según Castelo podemos dividir los principios en:

        Principios defensivos generales del juego:

• Ruptura de la organización del equipo adversario.
• Estabilización de la organización del propio equipo.
• Intervención en el centro de juego.

       Principios defensivos específicos del juego:

• Contención.
• Cobertura defensiva.
• Equilibrio.

El desglose de estos y su entendimiento serán necesarios para su posterior puesta en práctica en nuestro modelo de juego, así como para su trabajo en la construcción de éste. El funcionamiento acorde y sincronizado de los principios en sus diferentes variantes darán un bloque defensivo y compacto coherente con nuestro modelo de juego.

Debe ser por tanto, tarea fundamental empezar a construir partiendo de algo tan básico como son estos principios. Iniciar el trabajo de los mismo debe ser lo adecuado, lo complicado y difícil será ponerlo en práctica.

Os dejo con una brillante frase de Castelo que resume el juego colectivo, el juego en equipo como una unidad insdisoluble.

"La coordinación de la organización del equipo se basa en la unidad de la comprensión, de la actitud y de la acción, donde cada jugador sincroniza sus acciones en función de las situaciones de juego y es consciente de las acciones de sus compañeros, para que cada comportamiento tenga una intención, un ritmo y un tiempo de ejecución". Castelo, J. 1999.

Marco Tamarit